Hora extra bar

hora extra bar

Por que fazer horas extra em bares e restaurantes?

Quem trabalha com bares e restaurantes sabe o quanto é comum a necessidade de fazer horas extra no serviço - principalmente em estabelecimentos que funcionam a noite e durante o final de semana. Mas claro, essa hora extra não vem de graça, todos os colaboradores precisam ser pagos de acordo com a lei e com o trabalho feito.

Como calcular o valor da Hora Extra?

Valor por hora X 1,5 (50%), para descobrir quanto custa o valor por hora extra. Multiplicar esse valor pela quantidade de horas extras trabalhadas. Para o período noturno, adiciona-se 20% para o valor da hora extra, que descobrimos no tópico anterior. Isso já contando com o 50% adicional de antes também.

Como calcular a hora extra do colaborador?

A primeira coisa que você precisa fazer para um cálculo preciso da hora extra do colaborador é considerar o salário fixo do mesmo. Do total desse salário, você faz uma divisão pela quantidade de horas trabalhadas no mês (geralmente são 220 horas = 44 horas semanais x 5 semanas).

Como calcular horas extras noturnas?

Ou seja: a partir do valor da hora extra diurna, você adiciona mais 20%. O valor final dessa conta será quanto custa as horas extras noturnas, que são contadas entre 10 da noite e 5 da manhã. Multiplicar esse resultado pela quantidade de horas extras noturnas trabalhadas.

Como calcular horas extras noturnas?

Ou seja: a partir do valor da hora extra diurna, você adiciona mais 20%. O valor final dessa conta será quanto custa as horas extras noturnas, que são contadas entre 10 da noite e 5 da manhã. Multiplicar esse resultado pela quantidade de horas extras noturnas trabalhadas.

Qual a diferença entre horas extras e feriados?

Já em finais de semana e feriados, o adicional das horas extras será ainda maior, sendo 100% o valor da hora trabalhada em um dia normal. Ou seja, se o profissional recebe 5 reais pela hora trabalhada em um dia útil da semana, em finais de semana e feriados ele irá receber 10 reais por hora.

Qual é a jornada parcial da lei trabalhista para restaurantes?

A jornada parcial da leis trabalhista para restaurantes, permitia até 25 horas por semana e sem o pagamento de hora extra. Porém, hoje em dia, o limite é de 30 horas ou 26 horas semanais, com um abono de até 6 horas extras.

Como calcular o valor da Hora Extra?

Valor por hora X 1,5 (50%), para descobrir quanto custa o valor por hora extra. Multiplicar esse valor pela quantidade de horas extras trabalhadas. Para o período noturno, adiciona-se 20% para o valor da hora extra, que descobrimos no tópico anterior. Isso já contando com o 50% adicional de antes também.

Como calcular a hora extra?

O cálculo da hora extra é feito sobre as horas que foram trabalhadas após o encerramento do expediente do colaborador. Vamos supor que, por contrato, o término do expediente acontece às 17h00min. O trabalho exercido após esse horário — que não pode ultrapassar as 2 horas limites por dia — será contabilizado como hora extra.

Qual a remuneração da Hora Extra?

De acordo com a Lei nº 13.467, inciso primeiro, a remuneração da hora extra precisa ser, pelo menos, 50% superior à da hora normal. Também é importante ressaltar que, segundo o Art. 58 da CLT, a jornada máxima de trabalho diário é de 8 horas, totalizando 44 horas semanais e 220 horas mensais.

Como calcular o valor da hora de trabalho?

As horas extras – período de trabalho que excede a jornada diária – estão previstas na Legislação Trabalhista e devem ser remuneradas em ao menos 50% superior ao valor da hora normal. Para fazer o cálculo do valor das horas extras, usa-se como base o valor da hora normal do colaborador, que é aumentada em 50%.

Qual o valor de horas extras a ser pago no mês?

Se o funcionário fez 10h no mês inteiro, de segunda a sábado, acrescentando os 50% (conforme manda a lei), o valor de horas extras a ser pago no mês é: 10 x R$5 = R$ 50 x 1,5 = R$ 75,00 (sendo R$ 50,00 de horas extras que são as 10h multiplicadas por R$5,00 e R$25,00 o acréscimo legal de 50% sobre esses R$50,00).

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